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188金宝搏网页版-山东机关事业单位将增加公务员招录数量,事业单位探索视频面试

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原标题:山东机关事业单位将增加公务员招录数量,事业单位探索视频面试

全力以赴夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”,一项迫切任务就是千方百计稳就业。机关事业单位是广大求职者、特别是高校毕业生的重要就业渠道,受疫情影响,原计划于3、4月份组织的部分全国性考试已推迟。在此背景下,今年我省机关事业单位招录招聘工作有哪些调整和变化?考试时间是否也会延迟?围绕社会关心关注的问题,记者到有关部门进行了采访。

送考上门

加大专业化人才招录力度

“近期我们密切关注疫情发展变化,会同相关部门及时评估疫情对考试各方面因素影响,待条件允许后,第一时间启动公务员招录工作。”有关负责同志表示,考生可及时关注“灯塔-党建在线”网络平台和手机APP了解相关情况。

据了解,今年山东公务员省市县乡“四级联考”招考数量比去年有较大幅度增加。为避免“一考定音”、简单以分取人,探索开展差额考察等多种方式识才选人。同时,本着人岗相适、人事相宜原则,深入推进分级分类考录,针对不同层级机关特点,分别命制申论试题;对专业性较强的岗位,根据岗位需要进行专业测试,专业测试成绩按比例计入综合成绩。

加大专业化人才招录力度也是今年一个显著特点。采取“送考上门”等方式,我省已面向北大、清华等10余所高校专额定向招录选调生86名。除“四级联考”外,今年还计划面向律师、法学专家公开选拔一批高素质法官充实到各级法院。对各市各部门急需的紧缺人才,将进一步创新考录方式,探索实践操作、专家评审等新型评价方式,采取简化程序、随用随考等更加灵活的形式,更好满足我省事业发展对专业化人才的需求。

本土人才单列计划

防控表现突出人员优先推荐

据了解,今年我省公务员招录政策、招考数量继续向基层倾斜,省级机关除部分特殊职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历人员,鼓励引导优秀高校毕业生到基层一线建功立业。继续面向政策内服务基层项目人员、优秀本土人才、退役军人定向招录。

值得注意的是,今年我省面向村(社区)党组织书记、长期在乡镇(街道)工作人员等实行本土人才招考,各市视本地疫情防控情况,单列招录计划,单独组织实施。对疫情防控工作表现突出的基层干部,优先推荐使用。

根据我省经济社会发展需要,法律、经济贸易、计算机通信、网络信息管理、规划建设、医学卫生、财务审计、机械电气、文学哲学等领域人才,将是今年公务员招录重点目标。为助力打赢脱贫攻坚战,我省还将加大对城乡规划、测绘、环保、农林管理等方面人才招录力度,为打造乡村振兴齐鲁样板提供人才保障。

今年的公务员报名将建立容缺机制。对由于疫情影响可能导致资格证书暂时无法取得的,考生可以作出个人承诺,先报名参加考试,证书可后续在容缺期限内提供。

除教育卫生系统外

我省事业单位计划招聘8404人

事业单位招聘方面,记者从省人社厅了解到,截至目前,除教育和卫生系统以外,全省已发布综合类初级招聘岗位5720个,计划招聘8404人,报名缴费考生23.4万人。不少单位创新形式,根据疫情防控形势需要,探索线上招聘新方式,借助网络媒体发布招聘信息,实行网上报名,积极探索开展视频面试

今年我省事业单位招聘诸多改革创新,为此次应对疫情提供了有力保障。如下放教育、卫生事业单位招聘组织权限,提高教育、卫生事业单位公开招聘人岗匹配度。改革初级岗位招聘考试组织形式,扩大自主招聘单位范围。凡具备自主招聘意愿和条件的事业单位,可自行确定招聘时间,自行组织招聘考试。

这些创新举措给了事业单位更多自主权,组织招聘也更加灵活。山东省计算中心(国家超级计算济南中心)依托自身科研平台,通过网站、微信公众号、易企秀和相关媒体广泛进行宣传,用远程视频面试的方式与人才对接。与往年同期相比,接收高层次人才简历数量明显增多,目前已柔性引进国家海外高层次人才1位,对接高层次专家6位、优秀博士6人

(来源:大众日报微信)返回搜狐,查看更多

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